社員派遣ハイパー

中小企業では、経営陣や配属予定先の上司との面談をセッテイングしてもらい、配属予定先の上司も面接官の一人として加わるケースも少なくありません。むしろ、そんな機会があれば、それでもまだ十分でないというなら、会社にうるさがられるのではと遠慮する人もいるようですが、最終的に入社の返事をする前に、２回でも３回でも納得いくまで会社から情報を引き出すくらいの気構えをもちましょう。また、積極的な姿勢があると歓迎してもらえるはずです。